Na jednu rodinu za rok je to 666 eur, za mesiac 55 eur navyše. Dôvodom je zvýšenie výdavkov na rodičovský príspevok o 84 miliónov a na zvýšenie materskej o 18 miliónov eur.
5 NAJ alebo Čo presne to znamená:
1/ Materská dovolenka bude od januára trvať o šesť týždňov dlhšie ako dnes – namiesto 28 až 34 týždňov.
2/ Počas nich bude mamička poberať materský príspevok vo výške nie 55 % hrubej mzdy, ktorú zarábala, ale 60 %. Pre ilustráciu – ak bol jej hrubý príjem 850 eur, dnes má materskú približne 468 eur, od januára bude dostávať 510 eur mesačne, čiže o 42 eur viac.
3/ Rodičovský príspevok sa zvýši zo 164,22 na 190,10 eura mesačne.
4/ Zavedením jednotnej výšky rodičovského príspevku nič nestratia ani tí, ktorí momentálne poberajú 256 eur. Budú ich dostávať až dovtedy, kým ich dieťa nedosiahne vek 20 mesiacov.
5/ Rodičovský príspevok a práca sa už nebudú navzájom vylučovať. Ak sa rodič dieťaťa, ktoré ešte nemá tri roky, rozhodne pracovať, bude môcť naďalej poberať aj rodičovský príspevok. Bez ohľadu na výšku zárobku alebo formu pracovnej činnosti. Jedinou povinnosťou rodiča bude po nástupe do zamestnania odhlásiť sa v Sociálnej poisťovni z „kategórie“ poistenca štátu. Ako zamestnanca ho do poisťovne prihlási zamestnávateľ, alebo sa prihlási sám ako SZČO.
Bonus navyše:
Dobrou správou je aj zvýšenie príspevku „na jasle“ zo 164,22 na 300 eur – tieto náklady pokryje Európsky sociálny fond. Rodič dieťaťa do troch rokov, ktorý sa rozhodne ísť do práce, si bude môcť vybrať – buď si ponechá popri zárobku rodičovský príspevok, alebo sa ho vzdá a požiada o príspevok na starostlivosť o dieťa („na jasle“). Ponechať si rodičovský sa oplatí tým rodičom, ktorí zveria svoje dieťa do opatery starých rodičov alebo inej osobe, ktorá si za opateru neúčtuje viac ako 190 eur mesačne. Požiadať o príspevok na starostlivosť sa zas oplatí tým rodičom, ktorí zveria svoje dieťa súkromnej opatrovateľke, jasliam alebo materskej škole, pokiaľ si tieto účtujú za starostlivosť viac ako 190,10 eura mesačne.
