ANALYTICI: Zákonník práce treba spružniť aj napriek doznievajúcej kríze

„Aj v čase postupného a mierneho oživenia hospodárskej aktivity neustane tlak na zvyšovanie produktivity firiem, tak reštrukturalizáciou výrobných procesov, ako aj optimalizáciou nákladov, vrátane zamestnanosti,“ konštatoval analytik Volksbank Slovensko Vladimír Vaňo. Ekonóm zároveň upozornil, že práve preto by sa mali zmeny v zákonníku uskutočňovať opatrnejšie, než počas rýchlej expanzie slovenskej ekonomiky v rokoch 2002 až 2006.
Na druhej strane, je podľa analytika Nadácie F.A.Hayeka Lukáša Krivošíka spružnenie vzťahu medzi zamestnávateľom a zamestnancom v súčasnosti potrebné. „V uplynulých mesiacoch zaniklo množstvo pracovných miest, a to znamená, že ak si majú títo ľudia opäť nájsť prácu, tak to pracovné právo musí byť zefektívnené,“ vysvetlil Krivošík. Uviedol tiež, že víta najmä zmeny, ktoré majú zvýšiť motiváciu zamestnávať dlhodobo nezamestnaných, a tiež zastaviť plytvanie v sociálnych podnikoch.
Formujúca sa stredopravá vláda plánuje Zákonník práce opraviť do podoby, ktorá by spružnila pracovné vzťahy, či napríklad umožnila zníženie nákladov zamestnávateľov cez súbeh výpovednej lehoty a odstupného. Prípadné nadčasy by sa po zmene dohadovali so zamestnancom. Obmedzili by sa tiež privilégia odborov.